Все что необходимо знать о керен иштальмут в 2022 году ( как открыть учебный фонд, как управлять и как при необходимости изъять деньги из керен иштальмут)

Деньги можно вывести из фонда обучения несколькими способами:
По истечении шести лет с момента внесения первого депозита в фонд.
По истечении трех лет коллеге, достигшему пенсионного возраста.
По истечении трех лет для обучения и при условии специального утверждения.
Сумма, накопленная в фонде, поступает единовременно, а не в виде ежемесячной ренты. В любом случае сумма будет включать прибыль фонда за вычетом платы за управление. В отличие от частных сберегательных фондов, эти деньги освобождены от налога на прирост капитала. В 2015 г. максимальная месячная заработная плата составляет 15 712 шек.), Что считается очень большим пособием (особенно со временем и под влиянием процентов D. проценты). После окончания периода (шесть лет) нет никаких обязательств по выплате выкупить сумму денег, накопленную в фонде. Вы можете оставить деньги в фонде, продолжать вносить ежемесячную сумму на счет фонда и получать доход от фонда и налоговые льготы.

Уплата налога:
Если член снимает деньги из фонда по истечении шести лет, начисленная сумма не взимается. Если он снимет деньги до конца периода без специального разрешения, участник уплатит максимальный налог в размере 50% на часть депозита работодателя и на всю прибыль, начисленную на депозите работодателя и работника.
Соображения при выборе учебного фонда:
Показатели фонда за последние годы по сравнению с другими фондами с аналогичной структурой вложений (доходностью).
Инвестиционная политика фонда и уровень риска (политика риска фонда по отношению к политике риска вкладчика).
Устойчивость тела, которое управляет фондом.
Размер платы за управление, предлагаемой вкладчикам.
Несколько важных советов по работе с фондом:
Важно выбрать фонд в соответствии с уровнем риска, в котором заинтересован вкладчик.
Не забудьте назначить бенефициаров на случай смерти и помните, что есть место для их проверки и обновления (при необходимости) время от времени).
Иногда рекомендуется правильно спланировать целевые накопления в фонде, чтобы компенсировать часть накоплений капитала для пенсионного возраста.
Депозиты сотрудников и работодателей:
Обычная депозитная ставка в фонде непрерывного образования для сотрудников составляет 7,5% для работодателя и 2,5% для работника. Максимальная депозитная ставка, признанная в учебном фонде для ацмаи, составляет 7,5% от годового дохода до потолка в 218000 шекелей в год.
Плата за управление:
Учебные фонды не включают текущую плату за управление из депозита, это только плата за управление всеми активами (плата за управление накоплением). Максимальный размер платы за управление, разрешенный законом (по состоянию на 2022 год), составляет 2,00% от годового начисления.

Вам нужна помощь, остались вопросы, обращайтесь с радостью Вам поможем.