Права наемного работника на пенсионные накопления в Израиле

Права наемного работника на пенсионные накопления в Израиле

1. Право на пенсионные отчисления
   Вы, как и все работники в Израиле старше 20 лет для женщин и 21 года для мужчин, имеете право на пенсионное страхование через свое рабочее место за счет ваших взносов (из заработной платы) и взносов работодателя (добавка расходов работодателя к брутто-зарплате). Последний также обязан откладывать процент от зарплаты на компенсацию.
   2. Право выбора пенсионного фонда
   Как и все работники в Израиле, вы имеете право выбрать пенсионного агента, через которого вы присоединитесь к одному из пенсионных органов. Вы имеете право выбрать предпочитаемый тип пенсионных накоплений и выбрать пенсионный орган, который будет управлять вашей пенсией. Работодатель не должен решать за вас или навязывать вам выбор.
   3. Право на обновление
   Реформа выбранного фонда, проведенная Управлением рынка капитала, позволяет работникам пользоваться комплексным пенсионным обеспечением и прибылью за управление, которые значительно снижены по сравнению со средними, ставка вознаграждения за управление не может быть изменена в течение 10 лет. Такое снижение платы за управление приведет к увеличению накопленного остатка в пенсионном фонде участника. Процедура присоединения цифровая и удобная, не требует подписи и декларации о состоянии здоровья.
   4. Право перехода
   Вы имеете право перевести свои сбережения из одного пенсионного фонда в другой через другого пенсионного агента, и ваш работодатель или агент не должны отказывать вам в этом праве.
   Для того что бы что то предпринимать со своими пенсионными фондами необходимо предварительно посоветоваться со специалистом и проверить как работают ваши фонды.
   Для проверки пенсионных накоплений оставляйте свое обращение на нашем сайте.