Cамые частые вопросы по пицуим от наших клиентов с 2021 по 2022 год.

Кто имеет право на пицуим?

Закон предусматривает, что работник, который работал на одного работодателя в течение одного года подряд или на одном рабочем месте и был уволен , будет иметь право на получение выходного пособия от своего работодателя.

Даже если работник уволился с места работы по одной из причин, дающих право на пицуим  (увольнение по состоянию здоровья, уходу за ребенком, ощутимому ухудшению условий труда и др.), он будет иметь право на получение компенсации, как если бы он был уволен .

Я уволился без причины дающей право на пицуим питурим (компенсацию при увольнении), возможно ли мне получить пицуим?

Уволившийся работник имеет право на пицуим, накопленный в его пенсионном фонде (керен пенсия либо в купот гимель, либо в битуах меноалим и тд.) , но не имеет права на денежную компенсацию.

Какую сумму пицуим получает работник?

Базовый расчет пицуим питурим предусматривает, что работник с месячной заработной платой , уволенный с работы, будет иметь право на выходное пособие в размере последней заработной платы, умноженной на количество проработанных лет.

Если работник подписал раздел 14, пицуим, который находятся в пенсионном фонде, заменяет пицуим питурим, которые работодатель обязан выплатить, и от работодателя может не требоваться дополнительная компенсация.

Пицуим рассчитывается от брутто или нетто?

Пицуим рассчитывается от брутто. Но могут быть компоненты заработной платы, такие как сверхурочная работа, которые не являются частью расчета компонента пицуим.

Имею ли я право на компенсацию бонусов с продаж?

Да, комиссионные с продаж являются частью пицуим. Для целей расчета необходимо рассчитать сумму комиссионных за 12 месяцев, предшествующих увольнению.

Какой срок выплаты пицуим работодателем?

При увольнении все выплаты должны быть получены работником в последний рабочий день или в срок, определённый трудовым договором.

Невыплата пицуим в течение 15 дней после положенного срока читается задержкой. Работодатель не имеет права разбивать эти выплаты на платежи.

Сотрудник отработал меньше года и был уволен. Имеет ли он право на пицуим?

Если работодатель намеренно уволил вас перед тем, как исполнялся год на вашем рабочем месте, с целью избежать выплаты вам пицуим — такое увольнение незаконно. Если работодатель не сможет доказать, что уволил вас по какой-то профессиональной причине, ему придётся выплатить вам причитающуюся компенсацию .

Общее правило таково, что компенсация за увольнение полагается только после года работы на одном месте или у одного работодателя. В некоторых случаях, предусмотренных коллективным договором, можно получить пицуим и после 6 месяцев (зависит от того где и кем Вы работаете)

Есть вопросы по пенсии пицуиму или другим выплатам?

Спросите у наших специалистов!