Пицуим – кому положена компенсация за увольнение в 2021 году? В какой срок работодатель обязан выплатить мне пицуим?

Такие вопросы нам задал наш клиент Виктор 46 лет из Беер – Шева.

Отвечаем Виктору и всем кого интересует этот вопрос.

Что такое пицуим (выходное пособие) и кто имеет право на его получение?

Компенсация за увольнение( пицуим) – это компенсация, предоставляемая сотруднику, который непрерывно проработал один год на одном рабочем месте и уволен своим работодателем.

 Иногда работодатели пытаются избежать выплаты компенсации, увольняя сотрудника ближе к концу рабочего года, а затем снова нанимая его на работу. Такое отключение не повлияет на последовательность работы с целью получения компенсации. 

Закон предусматривает, что перерыв в трудовых отношениях, который не превышает шести месяцев, не повредит продолжающемуся накоплению трудового стажа для получения выходного пособия. Кроме того, прекращение трудового договора, заключенного на определенный срок, смерть работника или работодателя, банкротство или ликвидация компании также дают право работнику на выходное пособие.

В каких случаях работник который уволился по собственному желанию будет иметь право на пицуим?

Сотрудник, уволившийся из-за плохого состояния здоровья или плохого состояния здоровья члена его семьи, увольнение сотрудника в течение 9 месяцев с даты рождения для ухода за ребенком или для усыновления, увольнение в связи с переездом, увольнение после выхода на пенсию. или увольнение из-за ощутимого ухудшения условий труда (например, снижение заработной платы) Перед уходом в отставку из-за ухудшения условий труда работник должен уведомить об этом работодателя, чтобы у него была возможность исправить ситуацию.

Имеет ли право работодатель не выплачивать мне компенсацию по увольнению (пицуим)?

Как правило, при увольнении сотрудника работодатель должен выплатить выходное пособие. В исключительных случаях, таких как серьезные дисциплинарные проступки со стороны работника, Суд по трудовым спорам (если это не отрасль труда, имеющая коллективный договор) имеет право распорядиться о частичном или полном отказе в компенсации. Следует отметить, что в этих случаях работодатель не имеет права отказать в компенсации по собственной инициативе, а имеет право отказать в компенсации по трудовым спорам.

Какая сумма пицуим выплачивается работнику?

Наемному работнику должно выплачиваться выходное пособие в размере одной месячной заработной платы за каждый год работы. Если работник проработал более одного года, пропорциональная компенсация также будет выплачиваться за часть года. Для почасового работника необходимо рассчитать среднее количество рабочих часов в течение 12 месяцев, примыкающих к дате увольнения, и умножить его на последнюю выплаченную ему почасовую заработную плату. Это определяющая зарплата. Определяющая заработная плата должна быть увеличена вдвое за выслугу лет.

Какой максимальный срок выплаты пицуим?

Работодатель должен выплатить компенсацию в течение 15 дней с момента прекращения отношений между работником и работодателем.  За задержку выплаты увольнительных полагаются 20% как компенсация за каждый месяц просрочки, начиная со второго месяца просрочки.

Остались вопросы? Спросите наших квалифицированных специалистов.