Устроились на новую работу? Ваши пенсионные права в Израиле.

Устроились на новую работу? Ваши пенсионные права в Израиле

В рамках обязательного пенсионного обеспечения, работодатель обязан застраховать каждого работника в возрасте от 21 года или работника в возрасте от 20 лет пенсионным страхованием через вклады как работника, так и работодателя, в пенсионный страховой фонд. Кроме того, работодатель обязан откладывать суммы и на компенсационную составляющую.
Если у вас есть действующий пенсионный фонд на момент начала работы на новом месте. Новый работодатель обязан передать, после трех месяцев работы или в конце налогового года, в зависимости от того, что наступит раньше, все положения, причитающиеся вам с вашего первого дня задним числом.
Если у вас не было пенсионного страхования до прихода на новое место работы, по истечении шести месяцев с даты начала вашей работы ваше право на пенсионное страхование будет признано, и работодатель должен внести свою и вашу долю в пенсионный фонд. Вот и все, вы официально стали человеком с пенсионным горизонтом.

А как же выбор?
Здесь тоже закон на вашей стороне. Даже если работодатель предлагает вам пенсионный фонд, вы вправе сами определить, какой пенсионный продукт вам наиболее подходит: исполнительный страховой пенсионный фонд или сберегательный фонд, в какой компании его приобрести, кто будет агентом, который будет управлять пенсионным фондом. пенсионные накопления для вас.

Сколько денег работодатель должен вложит в пенсионный фонд и сколько вашей зарплаты будет вложено в пенсионный фонд?
По состоянию на январь 2022 г. минимальная ставка резерва в пенсионный фонд составляет 18,5 % от определяющей заработной платы для пенсии в следующей разбивке:
6 % за счет работника (вычитается из брутто), 6,50 % отчисляется на часть льгот работодателя и 6% будут отложены работодателем
Узнайте больше о пенсионных продуктах, доступных для вас, оставляйте обращение на нашем сайте наши специалисты помогут во всем разобраться.