Керен Иштальмут в 2022 году это сбережения на любые цели в Израиле и не только

Керен Иштальмут в 2022 году это сбережения на любые цели в Израиле и не только
Что такое Фонд Совершенства?
Учебный фонд представляет собой среднесрочный канал инвестиций и сбережений сроком на шесть лет. Учебный фонд представляет собой сберегательный вариант для его вкладчиков на различные цели, при этом накопленные средства могут быть сняты только в размере капитала, а не в виде ежемесячной ренты. Многие люди склонны снимать накопленные в нем деньги сразу по истечении шести лет, но важно знать, что учебный фонд может быть и дополнительным сбережением до пенсионного возраста с явным преимуществом снятия накопленных в нем средств, как необлагаемых налогом сбережений.
Учебный фонд управляется различными инвестиционными домами, которые предлагают членам различных фондов различные инвестиционные пути с различными уровнями риска. При вступлении в учебный фонд вы можете выбрать один из них, а также можете сделать внутреннее разделение нескольких треков внутри программы. Различные типы маршрутов позволяют каждому из членов учебного фонда найти для себя наиболее подходящий маршрут на момент поступления.

Учебный фонд для наемных работников
В отличие от положений работодателя о пенсионном фонде обязанность по закону, учебный фонд не является обязательной со стороны работодателя и зависит от личного трудового договора работника с работодателем. Тот факт, что фонд обучения не является обязательным со стороны работодателя, делает его своеобразным скачком вперед и улучшением условий трудоустройства работника. Ежемесячный процент депозита в фонд обучения составляет максимум 10% в месяц от брутто-зарплаты работника, при этом соотношение между взносами работодателя и взносами работника составляет одну треть работника и две трети со стороны работодателя. Сбережения, накопленные в образовательный фонд, Будет ликвиден для снятия по истечении шести лет, даже если в течение этого периода ваша работа с работодателем была прекращена и в него больше не вносились деньги.
Что делать, если у меня есть более одного учебного фонда с работодателем?
Работодатели которые по истечении определенного периода открыли для них другой учебный фонд, работники смогут снять средства, начисленные на их счет в учебном фонде, достигшем шести лет трудового стажа с даты первого депозита и одновременно продолжайте сохранять на второй план.
Как выбрать учебный фонд?
Если работодатель решил открыть для вас фонд обучения сотрудников, или вы ацмаи, который заинтересован в открытии первого или дополнительного фонда обучения, необходимо изучить всю картину и адаптировать программу и ее инвестиционные пути по вашим нуждам.
По мере того, как вы приближаетесь к открытию учебного фонда, вам следует проверить несколько параметров, таких как уровень ежемесячных и ежегодных сборов за управление, доходы, генерируемые одной и той же программой и одним и тем же направлением, и многое другое.
Для того, чтобы сделать лучший и наиболее профессиональный выбор для ваших денег, рекомендуется проконсультироваться с опытным специалистом, оставьте данные на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, вместе мы сможем изучить варианты выбора наиболее подходящего обучения. фонд для вас а также поможем вам с проверкой действующих керен иштальмут если такие имеются.