Пицуим в 2023 году, кто в Израиле имеет право на получение компенсации при увольнении?

Пицуим в 2023 году, кто в Израиле имеет право на получение компенсации при увольнении?

В Израиле почти каждому сотруднику, прекращающему работу в компании, выплачивается компенсация при увольнении. Эта выплата называется «пицуим» и устанавливается в дифференцированных размерах в зависимости от размера заработной платы и рабочего и стажа в компании.

Что собой представляет пицуим, когда и при каких условиях можно на него рассчитывать.
На пицуим может претендовать тот, кто состоял в трудовых отношениях с работодателем не менее года без перерывов. При этом непрерывность не считается нарушенной, если работа прекращалась на период не больше 3 месяцев. Чаще всего, сумма пособия будет определяется из расчета средней месячной заработной платы за последний год работы, умноженной на количество рабочих лет, не включая таких выплат как: премии и компенсационные выплаты, оплата проезда и т.д.

Пицуим при увольнении выплачивается в 2023 году на таких условиях:
1. Сотрудник уволен после года непрерывной работы у одного работодателя или в одной компании.
2. Для сезонных рабочих ‑ увольнение произошло после того, как в течение 2 лет работник отработал на данного работодателя 2 сезона. ВАЖНО: В некоторых случаях специалисты в области пенсионного страхования помогают получить пицуим и тем, кто недоработал 1-2 месяца до года, но для этого изначально нужно все проверить чтобы понимать имеете ли вы право на пицуим или нет.

В некоторых случаях перерывы в работе не становятся преградой для того, чтобы получить пицуим при увольнении. Право на него сохраняется, если непрерывность нарушена в связи с такими обстоятельствами:
-Работника не было на работе в дни траура.
-Причиной отсутствия стали медицинские показания (заболевание, несчастный случай или производственная травма).
-Происходила забастовка персонала.
-Был предоставлен централизованный или ежегодный отпуск.
-Сотрудник проходил воинскую службу.

Как получить пицуим в 2023 году при увольнении по собственному желанию
Чтобы получить компенсацию, работник не обязательно должен быть уволен по инициативе работодателя. При соблюдении определенных условий пицуим выплачивается и при увольнении по собственному желанию. Происходит это в таких случаях:
-Если работник уходит с работы в связи с переездом в другой населенный пункт.
-При увольнении в связи с тем, что существенно нарушались условия труда.

Когда пицуим гарантирован
Работник имеет право на получение пицуим в пенсионном фонде, который ведется в одной из страховых компаний Израиля. Сумма этого пицуим состоит из ежемесячных отчислений со стороны работодателя (на январь 2023 года 6% в месяц) и работника. Для этого работник должен получить от своего работодателя специальные документы для налоговой и письмо от работодателя в котором он освобождает пицуим работнику.

У вас остались вопросы, оставляйте свое обращение на нашем сайте, наши специалисты помогут вам найти ответы на интересующие вас вопросы