Имею ли я право на компенсацию при увольнение если я выхожу на пенсию в 2022 году?

Имею ли я право на компенсацию при увольнение если я выхожу на пенсию в 2022 году?
К нам обратился клиент Борис из города Афула с вопросом
В Израиле я проработал 30 лет у одного и того же работодателя, сейчас собрался выходить на пенсию, работодатель отказал мне в выплате компенсации. Правильно ли это?
Отвечаем:
Если работа завершается выходом на пенсию, и у работника есть пенсионная программа, то он не имеет права на компенсацию за увольнение. Смысл в том, что пенсионное пособие – это альтернатива компенсации за увольнение. Оба социальных условия должны обеспечивать благополучие человека после завершения трудовых отношений, поэтому если у человека есть пенсия – то компенсация за увольнение уже излишняя.
Считается ли выход на пенсию увольнением?
Закон о компенсации за увольнение определяет: работник, уволившийся в силу определенных обстоятельств (по состоянию здоровья, из-за значительного ухудшения условий труда), имеет право на компенсацию за увольнение. То же относится и к увольнению из-за достижения пенсионного возраста: работник может получить компенсацию.
Однако не все так просто. Выход на пенсию не считается как увольнение по собственному желанию или по инициативе работодателя, а как прекращение трудовых отношений по соглашению сторон. А значит, работодатель не обязан выплачивать компенсацию.
Собрались выходить на пенсию что необходимо перед этим сделать?
Перед выходом на пенсию важно проверить пенсионные отчисления за все ваше время работы в страны, с помощью независимого консультанта определить какую ежемесячную пенсию вы будете получить и есть ли резон ее оформлять, возможно в вашем случае выгоднее забрать деньги.
Как бы вы не были уверены что владеете всей необходимой информацией рекомендуем проконсультироваться с независимым экспертом, для этого оставляйте обращение на нашем сайте и наши специалисты свяжутся с вами в кротчайшие сроки