Заслуживаю ли я повышения зарплаты? От кого я должен получить компенсацию в случае увольнения в 2021 году?

вопрос от Алекса 38 лет г Беер – Шева :

Я много лет зарабатываю минимальную зарплату. Существует ли закон, требующий от работодателя увеличения заработной платы в соответствии со стажем работы сотрудника и от кого я должен получать компенсацию в случае моего увольнения?

Не существует закона, который требовал бы от работодателя на частном рынке выплаты надбавки к заработной плате. Закон требует выплаты заработной платы в размере как минимум минимальной заработной платы и выплаты социальных прав, таких как: выплата по болезни, больничные ( дмей махала ), отпускные и пенсионные отчисления в пенсионные кассы
Поскольку у вас есть пенсионный фонд, в случае увольнения вы имеете право на компенсацию из пенсионного фонда (пицуим) и, кроме того (если увольнения не были связаны с вашими серьезными действиями в качестве сотрудника), на дополнение компенсации от работодателя.
Заявление об отзыве компенсации будет обработано только после того, как вы получите тофес 161 от работодателя при увольнении с работы.

Для того чтобы узнать какую сумму компенсации (пицуим) вам должен выплатить работодатель и не обманывает ли он вас, следует обратится к специалисту, который проведет аудит ваших пенсионных фондов и проверить работодателя.

Остались вопросы? Узнайте у нас ваши трудовые и финансовые права и возможности.