Топ 10 вопросов по пицуим, которые были заданы нам клиентами на протяжении 2021 года.

1. Какие тофесы ( формы) нужны для получения пицуим?

Чтобы снять компенсацию, вам понадобится форма 161 или форма 160 из налогового органа, и если с момента окончания работы прошло менее 4 месяцев, вы также получите письмо от работодателя об освобождении компенсационных денег.

2. Можно ли снять пицуим без согласования с работодателем?

Да, если с момента окончания работы прошло более четырех месяцев

3. Можно ли снять пицуим без увольнения?

Компенсационные фонды не могут быть сняты без увольнения.

4. Если я уволился по собственному желанию, могу ли я снять пицуим?

Если с момента окончания работы прошло 4 месяца, компенсационные деньги могут быть сняты даже без согласования с работодателем.

5. Можно ли снять пицуим без тофеса 161?

Пицуим также могут быть сняты без тофеса 161 , но без формы с вас будет взиматься максимальный налог на снятие компенсационных денег.

6. Можно ли снять пицуим без налога?

Компенсация до максимального размера заработной платы за каждый год работы и не более 12,340 шекелей за каждый год работы не облагается налогом в соответствии с имеющимся у вас тофесом 161.

7. Стоит ли выводить пицуим?

Пицуим является частью пенсионных накоплений. Изъятие выходного пособия сократит ваше будущее пенсионное пособие. 

8. Какая сумма пицуим выплачивается работнику?

Наемному работнику должно выплачиваться выходное пособие в размере одной месячной заработной платы за каждый год работы. Если работник проработал более одного года, пропорциональная компенсация также будет выплачиваться за часть года.

9. Меня уволили перед самым окончанием года, положен ли мне пицуим?

Если работодатель намеренно уволили вас перед тем, как исполнялся год на вашем рабочем месте, с целью избежать выплаты вам пицуим — такое увольнение незаконно. Если работодатель не сможет доказать, что уволил вас по какой-то профессиональной причине, ему придётся выплатить вам причитающуюся компенсацию

10. Какой максимальный срок выплаты пицуим?

Работодатель должен выплатить компенсацию в течение 15 дней с момента прекращения отношений между работником и работодателем.  За задержку выплаты увольнительных полагаются 20% как компенсация за каждый месяц просрочки, начиная со второго месяца просрочки.