Какие типы пенсионных фондов (керен пенсия) существуют сегодня в Израиле? Cтоит ли переводить средства из керен пенсия ватика в керен пенсия хадаша в 2022 году?

Какие типы пенсионных фондов существуют?

Пенсионные фонды делятся на 3 основных типа – новый комплексный пенсионный фонд (керен пенсия хадаша макифа) , новый общий пенсионный фонд (керен пенсия хадаша клалит) и старый пенсионный фонд ( керен пенсия ватика). В следующих параграфах мы объясним каждый из типов средств.

1. Новый комплексный пенсионный фонд/ Керен пенсия хадаша макифа.

Новый комплексный пенсионный фонд – это наиболее распространенный сегодня пенсионный фонд, который сочетает в себе долгосрочные пенсионные накопления со страховыми покрытиями на случай смерти или инвалидности вкладчика.

Кроме того, в комплексный пенсионный фонд распределены специальные облигации, которые гарантируют реальную доходность в размере 4,86% примерно для 30% активов фонда.

Максимальный размер платы за управление в комплексных пенсионных фондах составляет 0,5% от суммы начисления и 6% от суммы вкладов.

2. Новый Общий пенсионный фонд/ Керен пенсия хадаша клалит

Общий пенсионный фонд (или «дополнительный пенсионный фонд») – это пенсионный фонд, который не имеет права на определенные облигации, и все его сбережения управляются на рынках капитала.

Общие пенсионные фонды были созданы в соответствии с лимитом вкладов для комплексных пенсионных фондов , который составляет 20,5% от двойной средней заработной платы в экономике, и предназначен для ограничения размещения облигаций, предназначенных для вкладчиков с высокой заработной платой.

Максимальный размер платы за управление в общих пенсионных фондах составляет 1,05% от суммы начисления и 4% от суммы вкладов, аналогично потолку платы за управление в резервных фондах.

В отличие от комплексного пенсионного фонда, где невозможно полностью отказаться от страхового покрытия, в общем фонде вкладчик может отказаться от приобретения страхового покрытия через фонд.

3. Керен пенсия ватика/ старый пенсионный фонд.

Пенсионные фонды, в которые можно было вступить до 1995 года, в которых пенсия, которую получает вкладчик, зависит от его стажа работы в пенсионном фонде, а не от общей суммы денег, которую он вкладывает в фонд.

Первый пенсионный фонд в стране был создан в 1910 году. До образования государства большинство пенсионных фондов в Израиле были включены в деятельность под управлением Гистадрута и вскоре стали доминирующими фондами на рынке. В 1985 году Гистадрут управлял 7 крупными пенсионными фондами, в том числе фондами «Мивтахим» и «Макфет».

Модель накоплений в старых пенсионных фондах основана на опыте работы вкладчика, при этом каждый сотрудник накапливает процент пенсионного пособия в размере 2% каждый год, пока он не достигнет потолка в 70% в пенсионном возрасте.

Основное различие между новыми и старыми пенсионными фондами состоит в том, что в то время как в старых фондах вкладчик накопил права, которые на самом деле были обязательствами, которые трудно предсказать со стороны фонда по отношению к нему, в новых фондах сбережения соответствуют на средства, сэкономленные вкладчиком, плюс возврат.

Как уже упоминалось, вкладчики в новые пенсионные фонды не могут перейти в старые пенсионные фонды. С другой стороны, движение в обратном направлении возможно.

 Важно отметить, что в некоторых случаях старые пенсионные фонды имеют значительные преимущества перед новыми пенсионными фондами, поэтому любому вкладчику рекомендуется провести углубленную проверку в сотрудничестве с пенсионным специалистом прежде чем принимать решение оставить старый фонд в пользу нового.