По каким причинам получается так, что я переплачивал налоги и теперь мне положен возврат мас ахнасы?

Такой вопрос нам задает каждый второй наш клиент.

Когда вы слышите слово «налог», вы, вероятно, думаете о своей обязанности платить налог. 

Многие люди не всегда рассматривают возможность того, что налог, который они заплатили или собираются заплатить, должен быть им возвращен. Ваши обязанности известны вам почти всегда, но как насчет ваших прав?

Как же возникает разница в налогах и как узнать может вы тоже переплатили налоги больше чем вам положено?

Рабочее место — это то место, которое определяет налоговую ставку, которую каждый сотрудник должен будет платить. Конечно, реально «определяет» не работодатель, но по личным данным сотрудника и уровню его заработной платы можно определить ставку налога, уплачиваемую на ежемесячном уровне, но рассчитываемую на годовом уровень. 

Поскольку это ежегодный налог, изменения в характере сделки, объеме работы и даже изменения в личной жизни сотрудников могут привести к возникновению налоговых разниц для них.

Часто случается что расчет до налогообложения работодателем был неточным, и только после тщательного изучения сотрудника выявлялись расхождения, которые создают налоговые разницы. 

Важно понимать, что такие различия часто в пользу сотрудника, но бывают также случаи, когда сотрудник должен заплатить меньшую сумму, чем он фактически должен заплатить — так что разница в пользу налоговых органов.

Итак, как узнать, какая налоговая ставка требуется?

 Каждый сотрудник, который вышел на новое место работы, должен заполнить тофес 101, также известную как «Карточка сотрудника». В этой форме сотрудник должен указать личные данные, включая семейное положение, количество детей и так далее. Правильное и точное заполнение формы часто позволяет сотруднику пользоваться более низкой налоговой ставкой, когда совпадение его личных данных и размера заработной платы определяет окончательный размер налога, подлежащего уплате.

Однако существуют разные случаи, когда переплата налогов имеет место мы приведем здесь наиболее распространенные:

• Есть сотрудники, которые наняты более чем одним работодателем. В таком случае необходимо произвести корректировку налога, чтобы работник не платил более высокий налог. При заполнении тофеса 101 сотрудник должен был указать, что он работает в двух разных местах но он это не сделал.
• Другой распространенный случай — это случай, когда работник прекращает работу в течение налогового года. Например: Сотрудник, который начал работать в январе, но покинул рабочее место в октябре. Расчет налога рассчитывается ежегодно, поэтому, если сотрудник увольняется с рабочего места в течение года, расчет налога был неточным, поскольку налог устанавливается на годовом уровне. Это классический случай налоговой дифференциации.
• Кроме того, случаи изменения семейного положения, такие как рождение ребенка, развод и т. д., Также создают налоговую разницу, о которой работник должен знать.

Как вы узнаете, имеете ли вы право на возврат налогов?

Вы можете обратиться в профессиональную компанию, которая предоставляет консультации и услуги сотрудникам, имеющим право на возврат налога после переплаты. 

Компания проведет для вас предварительную проверку, и в случае, если вы действительно соответствуете критериям, компания будет представлять вас и действовать от вашего имени, чтобы вы могли вернуть свои деньги на законных основаниях.