Размеры минимальной зарплаты

Существующий с 1987 года Закон о минимальной заработной плате («хок схар-минимум») определяет, что наемный работник, достигший 18 лет и занятый на полную ставку, имеет право на зарплату не ниже минимальной.

Заработная плата может исчисляться как месячный оклад, как оплата за отработанный день, как почасовая ставка – в любом случае работодатель обязан платить работнику не ниже минимального дневного или почасового тарифа.

Работник, занятый на неполную ставку, также имеет право на заработную плату не ниже минимальной; в таком случае зарплата рассчитывается как произведение суммы минимальной заработной платы, указанной в законе, на процент занятости. К примеру, работница, занятая на полставки, имеет право на 50% минимальной заработной платы.

Для работающих подростков определены меньшие размеры минимальной заработной платы, возрастающие пропорционально возрасту.

Размеры минимальной зарплаты

Согласно поправке к закону, минимальная месячная зарплата составляет :

• с 01.11.2011 – 4205 шекеля.

Если в определенный поправкой период будет утверждена надбавка на подорожание («тосефет-йокер»), она будет приплюсована к вышеуказанным суммам.

На основании нового размера минимальной месячной зарплаты рассчитываются новые минимальные тарифы. С 01.11.2011 они составляют :

• 24 шекеля в час;

• 202 шекеля в день при пятидневной рабочей неделе;

• 174,00 шекеля в день при шестидневной.

Минимальный почасовой тариф рассчитывается исходя из того, что полная ставка при пятидневной рабочей неделе подразумевает 21.7 рабочих дня в месяц, а при шестидневной – 25 рабочих дней.

Зарплата за день работы в любом случае не должна быть ниже произведения количества отработанных в этот день часов на минимальный почасовой тариф.

Для работающих подростков

Труд подростков обычно оплачивается на основании почасового тарифа.

Размер минимальной почасовой зарплаты подростков и учеников, вступившие в силу с 01.06.2006, таковы:

• Posted by  admin
• Posted in  
•    Дек, 09, 2011
•   No Comments.